网站导航 : 为落实好一项工作，以签订责任书的形式进行约束，已成为各地一项重要措施。近日，浙江省文成县为落实好重点项目建设公开承诺制，进一步规定：如果承诺不兑现，将问责追究责任单位“一把手”。
“言而有信，一诺千金”，是千百年来人们的行为标准。政府部门向人民群众作出承诺是个风向标，更是极其严肃的事情，一旦承诺，就要竭尽全力践诺。
然而，现实生活中，总有一些人或部门热衷于搞花架子，制定一些不切合实际的承诺，只满足于制造新闻效应；有的人或部门只把承诺说在嘴上、停留在纸上，而没有在行动上。这种把承诺变成浮漂的口号，“空头支票”的做法，说轻了，是承诺无法兑现，说重了，是会影响党和政府在人民群众中的形象和威望，降低人民群众对党和政府的信任度。
存在只诺不践，诺而少践现象，一方面是个别党员干部党性不纯、作风意识差。另一方面是缺乏相应的评价、考核、监督、奖惩机制作保障。
像文成县一样建立完善对承诺事项兑现监督管理制度和“问责”机制，开展承诺践诺“回头看”的地方和部门逐渐多了起来，动真格、“真问责”的做法，将会使有关部门和责任人增强干好工作的责任心，同时维护承诺的严肃性，进而提高政府部门的公信力。
要想切实解决重承诺、轻践诺问题，笔者认为，要进一步建立长效管理机制。要拓宽监督渠道，公布监督电话，公开受理部门，把评议权交给群众。要从提高各级各部门的思想认识抓起，从建立健全首问负责制、限时终结制、责任追究制抓起，从加强监督检查抓起，将承诺的标准量化，把承诺纳入单位和个人的绩效考评体系，与干部去留、升降结合起来，与评先评优结合起来，对那些做出承诺却不兑现的部门严肃追究相关责任，以此保证践诺成效。
